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您當前的位置是：五金沖壓件 >> 公司動態(tài)彈簧廠家---成功等待肯努力的人
發(fā)布時間：2019-08-26 15:22:07
2015年1月13日，彈簧廠家全體員工級領(lǐng)導(dǎo)對2014年度優(yōu)秀員工進
行頒獎，在他們平月幸勤汗水任勞任怨服從安排認真做好本份工作和綜合能力不斷提升的同時，努力為公司創(chuàng)造更多的價值，我們堅信平月的每天必定更加輝煌。
社會在進步，企業(yè)在不斷發(fā)展，作為企業(yè)的員工，我們要怎樣從自己做起，才能讓我們的企業(yè)跟上時代的步伐呢?
構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)的基本要素主要分為兩個方面，一個是硬件設(shè)施，就是我們的機器設(shè)備和材料物資等有形資產(chǎn)，一個是軟件裝備，也就是我們的領(lǐng)導(dǎo)和員工所具有的管理水平、生產(chǎn)工藝、技術(shù)技能等能力的大小，作為現(xiàn)代企業(yè)來說，員工的素質(zhì)、技術(shù)、技能的高低甚至決定著企業(yè)的生死存亡，從某種意義來說，現(xiàn)代企業(yè)的競爭就是人才的競爭。
站在企業(yè)所有者的角度來說，利用合理的人才資源創(chuàng)造盡可能多的利潤，是他們的目標和目的，作為企業(yè)員工，目標就是尋找一份穩(wěn)定的工作、在發(fā)揮自己才能的基礎(chǔ)上獲得長期的、合理的報酬。他們是一對矛盾體，但是又有著相互依存的基礎(chǔ)，那就是企業(yè)的長期、穩(wěn)定、良性的存在和發(fā)展，離開了企業(yè)這個載體，就沒有這對矛盾體的存在。如何讓這對立的雙方取得平衡，和諧相處，從而達到共贏呢?
對企業(yè)所有者來說，引進人才、培養(yǎng)人才、合理利用人才，精簡機構(gòu)、避免人浮于事、窩工浪費，量才使用.
對企業(yè)員工來說，要不斷提高自身技術(shù)水平、努力學(xué)習新事物、新技能，開闊視野，企業(yè)在不斷發(fā)展、進步，不同的時期有不同的具體情況，作為一名合格的員工，就要隨企業(yè)的變化不斷調(diào)整自己的思想和工作方向，如果不能適應(yīng)企業(yè)和社會的發(fā)展，就會被企業(yè)和社會所淘汰，過去的輝煌和成績只能代表過去，每一天都是一個新的開始、新的起點，沉迷過去會讓我們固步自封，限制自身的進步，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展，只有在總結(jié)過去成功的經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)的同時，開闊視野、展望未來，才能讓自己和企業(yè)共同進步。
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