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     隨著五金彈簧公司規(guī)模的不斷擴大，業(yè)務(wù)量的增加，以及市場競爭的日益激烈，控制成本，健全推行良好的激勵制度對品質(zhì)長期穩(wěn)定性起到了至關(guān)重要的作用，彈簧廠家不斷提高員工激情、責(zé)任感，是本次制度的核心動力之一。

卡座彈簧公司將通過公平、公正、公開的形式對考核對象進行每天的評分，評分由專門的部門組成，每天評分，每月進行總結(jié)考核，優(yōu)秀員工給予獎勵、落后者給予批評教育，通過根據(jù)數(shù)據(jù)顯示能夠，及時發(fā)現(xiàn)每位員工的具體工作狀況。

    此項制度的推行，對于康翔品質(zhì)及各方面的提升將具有一定的意義。